Особенности и преимущества зарплатного проекта банка ВТБ 24

[bloggood-ru-adsense1]

Каждая компания однажды сталкивается с потребностью в рациональной организации выплаты заработка своим сотрудникам. Зарплатный проект ВТБ 24 дает возможность оптимально решить данную задачу, предоставляя услуги на хороших условиях для компании и работников.
[adinserter block=»1″]

Особенности зарплатного проекта банка ВТБ 24

ВТБ 24 – это один из наиболее крупных и проверенных банков Российской Федерации, который работает с небольшим бизнесом. Проект пользуется у юридических лиц большим спросом, уже более 3 миллионов российских граждан имеют зарплатные карты. Это дает возможность довести процесс зачисления зарплаты на счета своих сотрудников до автоматизма.

Инструкция для бухгалтера по зарплатному проекту ВТБ 24 дает возможность снизить нагрузку на бухгалтерию. Благодаря зарплатному проекту можно исключить расходы на проведение инкассаций и работы кассы, с эффективностью пользоваться трудовыми ресурсами, так как снять свои средства сотрудники могут в любом банкомате ВТБ 24. Если в компании работает более 1000 сотрудников, то можно поставить банкомат непосредственно на территории компании или на небольшом отдалении. Вы можете получить кредит с зарплатным проектом ВТБ 24, подробнее можно узнать у сотрудника банка.
[adinserter block=»2″]

Как подключить зарплатный проект

Для подключения зарплатных проектов фирме нужно подписать договор с банковской организацией ВТБ 24 и специальное соглашение о документообороте в электронном виде. После того как все бумаги будут подписаны, банк выпускает и выдает пластиковые карты. Все сотрудники должны подписать индивидуальный договор с банком, а номера банковских карт передаются ответственному бухгалтеру. Ежемесячно бухгалтер делает специальную отчетную ведомость по платежам, которую передают в банк, и на почве этих данных производятся выплаты на зарплатную карту. Есть специальная инструкция к зарплатному проекту ВТБ 24 для облегчения проведения операций. Работникам на мобильный телефон приходит смс-сообщение о переводе зарплаты.
[adinserter block=»3″]

Основные достоинства зарплатного проекта

К преимуществам подключения проекта для фирм относят:

• экономию средств и времени (отсутствие потребности в инкассации, простота работы бухгалтера и кассира);
• простое подключение (без потребности в открытии расчетных счетов);
• анонимные выплаты с сохранением конфиденциальности уровня зарплаты сотрудников;
• возможность использования дистанционного обслуживания для простоты управления деньгами;
• получение эквайрингового обслуживания торговым компаниям;
• система скидок (на мобильную связь, ПО, страховку/учебу сотрудников и т.д.) с картами MasterCard.

К достоинствам зарплатного проекта банка ВТБ 24 для руководства относят:

• бесплатное получение премиальных зарплатных карточек;
• особые условия для получения премиальных банковских продуктов;
• возможность удаленного управления карточкой без дополнительных плат;
• помощь персональных менеджеров.

К достоинствам проекта для сотрудников относят:

• возможность выпуска основной и дополнительных карточек;
• подключение овердрафта или выпуск дополнительной кредитки;
• возможность снятия наличных средств в банкоматах без комиссионных сборов;
• бесплатное смс-оповещение, интернет-банкинг;
• особые условия по банковским продуктам;
• наличие бонусов от партнеров ВТБ 24;
• возможность оформления страхования по спецпрограмме;
• положительные отзывы о зарплатном проекте ВТБ 24.

Цены на обслуживание зарплатных проектов устанавливаются в индивидуальном порядке в зависимости от фирмы и особенностей соглашения. Подробнее об этом Вы можете узнать у сотрудника банка.